LES OBJECTIFS

  • Connaître la structure du droit du travail
  • Mettre en place les obligations légales
  • Savoir rédiger les différents types de contrat de travail
  • Manager son personnel en conformité
  • Comprendre et gérer avec les différentes instances représentatives

 

PROGRAMME DU MODULE

Fondamentaux et base du droit du travail – 1 jour – 7 heures

Repères :

  • Connaître la structure du droit du travail
  • Articulation convention collective / code du travail

Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables

  • Utiliser les sources du droit du travail
  • Identifier les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines
  • Savoir chercher l’information | Savoir évaluer la pertinence des sources et des informations recueillies

Actualités – Jurisprudence

  • Changements légaux et jurisprudentiels majeurs des dernières années,
  • Choix politiques et tendances |Esprit du législateur actuel et futur (confirmation – revirement)

Utilité de certains outils (le règlement intérieur)
Obligations légales :

  • Affichage
  • Registre(s)
  • Représentation du personnel
  • Règlement intérieur

Cas pratique et analyse
 

  • Apports théoriques – Études de cas, mise en situation – Pédagogie participative
  • Moyens matériels mis à disposition : Salle de formation équipée de PC, Tablettes numériques, Internet, Vidéo projecteur, Paper-board
  • Intervenants : formateurs experts
  • Méthodes d’évaluation : Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et les formateurs. Attestation de présence en fin de formation, Feuille d’évaluation, Attestation de compétences

 

INFO +

Public Chef d’entreprise, Commerçant, Auto-entrepreneur
Information et inscription 01 34 20 20 44
www.lenaconseil.com
contact@lenaconseil.com
Durée 7 jours
Coût Sur devis
Financement Prise en charge possible