LES OBJECTIFS

  • Connaître la structure du droit du travail
  • Mettre en place les obligations légales
  • Savoir rédiger les différents types de contrat de travail
  • Manager son personnel en conformité
  • Comprendre et gérer avec les différentes instances représentatives

 

PROGRAMME DU MODULE

Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du
personnel – 1 jour – 7 heures

    Actualités – Jurisprudence
    Obligations (seuils)
    Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel (droits/devoirs)

  • Les délégués du personnel
  • Le CE
  • La Délégation Unique du Personnel
  • Le CHSCT
  • Les délégués syndicaux
  • Comprendre la place du management dans les relations sociales
    Gérer la relation au quotidien avec les représentants du personnel
    Veiller au bon déroulement des différentes réunions

  • La fixation de l’ordre du jour et les convocations
  • Les comptes rendus et procès-verbaux
  • Les suites à donner aux réunions
  • Cas pratique et analyse

 

  • Apports théoriques – Études de cas, mise en situation – Pédagogie participative
  • Moyens matériels mis à disposition : Salle de formation équipée de PC, Tablettes numériques, Internet, Vidéo projecteur, Paper-board
  • Intervenants : formateurs experts
  • Méthodes d’évaluation : Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et les formateurs. Attestation de présence en fin de formation, Feuille d’évaluation, Attestation de compétences

 

INFO +

Public Chef d’entreprise, Commerçant, Auto-entrepreneur
Information et inscription 01 34 20 20 44
www.lenaconseil.com
contact@lenaconseil.com
Durée 7 jours
Coût Sur devis
Financement Prise en charge possible